31.劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )
A.劳动者内部因为分工而发生的争执
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
32.行政处理：是行政主体为了实现相应法律、法规和规章确定的行政管理目标和任务，应行政相对人申请或依职权处理涉及特定行政相对人特定权利义务事项的具体行政行为。所谓行政相对人是指在行政法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人。根据上述定义，下列行为属于行政处理的是：( )
A.中央作出开发西部的战略计划
B.全国人大提出修改《婚姻法》
C.行政机关主持的对特定纠纷进行的诉讼外调解
D.公安机关逮捕犯罪人员
33.行政诉讼：是指人民法院基于公民、法人或者其他组织的请求，对行政机关具体行政行为的合法性进行审查并做出判决，解决行政争议的活动。
根据上述定义，下列行为属于行政诉讼的是：( )
A.某国家行政机关工作人员因酒后发疯打伤一人，被告上法庭
B.两个国营企业因为经济纠纷而打官司
C.人大代表对某行政法规的合理性提出怀疑，并提交修改意见
D.某地公民因乡政府违章占用耕地，而对其提出控诉，要求给予赔偿
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