4．镇定回答提问

　　如果对提问不是特确定，您不妨重复一下，或用自己的话复述一下，这样既可搞清问题，也可争取到思考的时间。
　　很多难题是没有标准答案的，主要是考查大家的逻辑和分析能力。您只要有充分的自信，就能自圆其说。而不怯场是很重要的。

　　诚实+坦率+智慧=好印象

　　九．九个不要

　　1．不谈政治。 即使谈到也要表现得稍微中性一点或主观感情色彩不要太浓，言语也不宜太激烈。
　　2．不谈工资。很多人在招聘会上就问工资，我相信正式的外企是不会在招聘会上就透露工资底牌的。因为这种面试阶段还没到要谈工资细节的时候，问这种敏感问题是不恰当的。而且外企也不喜欢一个完全冲着工资来的人。所以上来就问工资无论从哪方面来说都是不妥的。
　　招聘会：有人参加招聘会，简历是包装得很好了，也附了很多相关材料，但自己却没有包装好，穿得很休闲。请注意为什么公司要用招聘会的方式而不用登广告的形式来进行招聘呢，就是因为在招聘会上可以进行即刻的面试，不一定是一个很正式的谈话，也许轻松的几句寒暄，您就被""盯""上了，等于是一个初选的阶段，所以着装也很重要。我在招聘会上的习惯是，""盯""上谁，就在谁的简历右上角折个印。

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