《公共管理学》自测练习及答案（5-7章）

  　一、 填空

　　1．现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括____________、____________、人本主义、市场主义和分权主义等精神。

　　2．______________制度是公共部门人力资源管理制度的核心。

　　3．在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即_________、_________、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。

　　4．世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是____________，另一种是____________。

　　5．公共财政管理是政府对____________分配活动的组织、实施和监督等管理活动的总称，主要包括____________、预算会计、政府审计等内容。

　　6．就整个国家预算程序来说，它可以分为三个阶段：即____________、预算的执行与监督和____________，也就是通常所说的预算周期。

　　7．公共财政的资源配置职能就是为全社会提供____________，并运用经济、法律等手段____________和维护市场的有效竞争。

　　8．管理信息系统是管理者为实现_____________ 功能，将相关的各种内、外部信息进行收集、选择、分析、加工、存储、整理和传播的系统过程。

　　9．管理信息系统一般由四部分组成，即____________、____________、信息管理者、信息使用者。

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