带着大脑来选择第一工作场所——这是我们给毕业生的首要建议。先问清自己我的优势在哪里？我将来想在哪个领域获得发展？然后在这个基础上为自己圈定一些行业和企业，你不要指望能一步登天，马上就进入你想发展的行业和企业以及你想做的工作。不能一步到位并不意味着你将永远失去在那个领域那个岗位上发展的机会——就像下跳棋，只要大方向正确，每一小步都在把你和目标之间的距离缩短。

　　如果说认清自己是对主体做出衡量，那么认清企业就是对客体做出合理的判断和评价。在这里，我们根据大量的调查和数据评估为毕业生准备了10条评判企业的标准，只要符合当中的任何一条（如果符合多条就更完美了），那么这个企业就是一个适合应届毕业生工作的最佳场所。这10条标准是：

　　第一，不在于是否经常有出国接受教育的机会，而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板。

　　第二，不在于你是否会犯错，而在于能教会你下一次不再犯同样的错。

　　第三，不在于企业是否是全球500强，而在于如果你有再一次选择工作的机会时，此次的工作经历是否能为你的履历加分。

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