三、招聘程序及方法

　　招聘程序包括报名、笔试、面试、考察、体检和录用等环节。

　　(一)报名、资格审查和初步筛选：采取现场报名方式，报名时间为2011年9月2-5日。应聘人员请直接到各县级农合机构报名。报名时，请携带个人身份证、户口本、学历证书及其复印件、个人简历、个人2寸彩色近照两张等材料。每人限在1家县级农合机构报1个岗位。

　　(二)笔试：经报名资格审查、初步筛选通过的应聘人员参加考试。具体考试时间和地点详见准考证，准考证在原报名地点领取，具体领取时间：2011年9月16 -17日。

　　(三)面试：以各县级农合机构为单位，按岗位(专业)类别根据招聘计划的一定比例，从高分到低分确定面试人员。具体面试时间另行通知。

　　(四)考察：综合笔试和面试的成绩，按一定比例从高分到低分确定考察人员。

　　(五)体检录用：综合应聘人员的笔试、面试成绩以及考察情况，结合岗位的要求，确定录用人员，体检合格后正式办理录用手续。

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