对此职业顾问卞秉彬点评认为，通过上述李先生的案例，可以提炼出IT人成功跳槽的关键“四步走”：首先要作好充足的准备工作，了解自己并明确人生的近期和远景规划，在跳槽前仔细考虑、综合分析自己的优劣势，思考自己到底适合做一名技术型人才、销售型人才抑或管理型人才；其次是根据自己的人生规划设计自己当前的职业定位，即职业目标，比如自己下一步是做高级程序员还是项目经理；做好自己的职业目标定位后，关键的一步便摆在面前，那就是如何实现自己的职业定位；最后，便是根据自身实力的提升程度，选择适合自己的目标企业和岗位，做到有的放矢，争取一箭中的。

    职业顾问卞秉彬认为，以上四个环节缺一不可。而其中的第三步，即如何实现自己的职业定位最为关键。由于IT业是一个知识技术更新快速的行业，为保证自身能力能够同步提升，选择适当的职业技能培训往往会起到事半功倍的促进效果。

    北京劳动保障部门发布的职场调查结果也印证了专家的看法。调查中显示，关于如何成功跳槽，半数以上被调查者看好职业技能培训的方式，其中占32.08%的工作人更是把进修充电作为提升职位和收入的最有效方法。记者在培训机构北大青鸟APTECH走访时发现，学员中以培训充电作为主要目的的在职类学员占有着相当一部分比例。

[1] [2]  下一页