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江苏规定企业效益不好也应加工资 取消增长上线

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全总官员撰文称“最低工资上调无关分配改革”
 来源:新华网


  全国总工会官员撰文称工资集体协商才能惠及所有劳动者

  “最低工资上调无关分配改革”

  针对近期有舆论将上调最低工资标准与收入分配制度改革相联系,中华全国总工会集体合同部部长张建国与工作人员石毅近日在网上刊登文章,认为自今年各地普遍上调最低工资标准实际上是“补偿性上调”,与收入分配制度改革无关,并直言工资集体协商才能惠及所有劳动者。

  最低工资系“补偿性上调”

  文章认为,上调最低工资标准不过是按照现有最低工资制度的规定,按部就班实施制度的“保守”之举。

  本轮各地不同程度的调整最低工资标准,是对2009年因为受国际金融危机影响而停止调整的一次迟到的“补偿性上调”。

  据记者了解,目前大部分地区最低工资标准涨幅达到20%,但调整后的工资金额仍保持较低水平。文章指出,“各地上调后的最低工资标准尚且不足以维持基本的生存所需,这样的调整既谈不上影响经济发展,更与收入分配制度改革的"关键步伐"相去甚远。”


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