二、工人的收入

     工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

   1．基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄

2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

     2．工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照

顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

     3．工作工资.：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精

力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

     4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大

家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作

出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

     5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认

定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，

并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县

确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用

用。  

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