三、招聘方式
   招聘工作采取面向社会公开招聘的方式进行。凡符合报考条件和资格的应聘人员，经网上报名和资格审查合格后，参加笔试、面试、体检合格，录用为农村信用社职员、代办员。
   为提高“三农”服务质量，稳定“三农”服务队伍，定向招聘部分人员充实用人单位偏远山区网点。凡符合报考条件和资格（增加户籍要求，适当放宽年龄、学历、专业条件）的应聘人员，经网上报名和资格审查通过后，参加笔试、面试、体检合格，录用为农村信用社代办员，并签订协议在用人单位指定的网点工作5年以上。定向招聘应聘对象户籍要求限定为用人单位所在地（县、区及不设区的市），只招聘代办员（柜员）；学历要求为国家承认的全日制大专及以上(不含2010年毕业的应届毕业生)；专业增加农林类专业，放宽至相近专业；年龄放宽至28周岁以内（1981年7月1日及以后出生）。
   同时，为提升城区精品网点服务水平，增强企业市场竞争力，在省内高等院校举办校园招聘会，直接招聘部分优秀应届大学毕业生充实设区市所在地法人单位城区精品网点。凡符合报考条件和资格的在校应届大学毕业生，可参加校园招聘会，经报名、面试合格、笔试及格、体检合格，预录为农村信用社职员、代办员，由用人单位安排到营业网点实习。实习期满经考核合格和学历网上查询属实，予以正式录用。校园招聘要求应聘者为形象气质较好、综合素质较高、在校表现优秀的应聘毕业生。

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