二、招聘程序和方法

    （一）报名。在所属的县（市、区）农村信用合作联社(农村合作银行)[以下简称县联社（合行）]报名，凡符合条件的人员报名时，填写《2009年贵州省农村信用社招聘派遣制员工报名表》（附件2，报名前可在贵州人才信息网上下载填写），持有效《居民身份证》、毕业证（应届毕业生持就业推荐表）原件和复印件各1份，以及近期两张1寸免冠照片到报名点报名，每人按50元（两科）标准缴纳报名考务费。
    （二）审查。根据招聘条件及要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查合格者，发给《笔试准考证》。
    （三）考试。考试包括笔试和面试。
    1.笔试。采取闭卷方式进行考试，主要内容为国家公务员录用考试《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，成绩各占50%。
    2.面试。笔试结束后，根据从高分到低分的原则，按照招聘名额与招录人数1:3的比例，确定参加面试人员。
    （四）初步确定拟录用人员。将报考人员笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计算出总成绩，按照招聘人数1:1的比例，从高分到低分初步确定拟录用人员。
    （五）体检。由用人单位组织初步确定拟录用人员到指定的县级以上医院进行体检，体检费用由考生自理。
    （六）考察。按照有关程序和要求，对初步确定拟录用人员进行考察。
    （七）公示。将拟录用人员名单公示7天。
    （八）审批。用人单位按照程序和要求，将拟录用人员报上级主管单位审批。
    （九）录用。经上级主管单位审批后，由各用人单位与劳务派遣公司签订派遣协议，被录用人员与用人单位选定的劳务派遣公司签订劳动合同后，采取劳务派遣制用工方式安排录用人员上岗，试用期3个月。

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