■职场建议政府、国企、日韩等企业体现等级观念据人力资源专家寇家伦介绍，国有企业和等级观念较重的韩资、日资企业，最好能以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等，能表示对对方的敬重。

    寇家伦特别建议，称谓副职领导一定要看准场合。

    如果只有副职和比他层级低的同事在场，一定要省去"副"字，比如李副局长直接称为李局长，显示对对方的尊重。把某位副职领导介绍给他人时，如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，不妨称谓"国资委副主任杨某某杨主任".如果有正职在场，所有副职一定要注意加上"副"字，否则自讨苦吃。

    民营企业可以适当叫昵称在一些新兴企业，同事关系比较轻松，可以直呼其名。在相熟的同事之间，私下里用些昵称，可以润滑紧张的人际关系。但是公司以外的工作场合，一定要注意而要非常恭敬地称对方的姓氏加职位，这样才能把你们在本单位的职位，承担什么责任等信息传递给对方。

    欧美背景的外企：英文名最流行在有欧美投资背景的外企中，一般互叫英文名字，即使是对上级甚至老板也是如此。在这样的公司工作，你不妨也取个英文名字。

    外企中不少职位用英文简称，不妨熟悉一下公司各种领导职务的简称。

    GM（GeneralManager）总经理VP（Vice President）副总裁FVP（First Vice President）第一副总裁AVP（Assistant Vice President）副总裁助理CEO（Chief Executive Officer）首席执行官COO（Chief Operations Officer）首席运营官CFO（Chief Financial Officer）首席财务官CIO（Chief Information Officer）首席信息官HRD（Human Resource Director）人力资源总监OD（Operations Director）运营总监MD（Marketing Director）市场总监OM（Operations Manager）运作经理PM（Production Manager）生产经理（Product Manager）。
 
 

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