在该省今年的考试录用中，相关部门采取了系列重要举措，不断加强考试录用工作的制度化、规划化建设，做到了录用政策、录用计划、报考条件、录用程序、考试成绩、录用结果上的“六公开”。同时，认真贯彻、执行国家相关政策，鼓励广大高校应届毕业生到基层工作，并加大了基层公务人员的选拔力度。

　　张兆本表示，从今年起，该省公务员主管部门将在每年3至4月份，定期组织开展公务员四级联考工作，并要求参照公务员法管理的事业单位必须按照相关规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等管理制度，推行凡进必考。

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