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职(雇)员公开招考将举行

今年两场职员、雇员考试拟安排在5月和11月进行。昨日市人事局下发通知，鼓励各面试单位根据职位科学命题，如招老师考讲课，招医生考实操，有些职位还可以采用情景模拟、即兴演讲等方式面试。为此各单位还要根据专业门类安排面试官。

记者昨日从市人事局获悉，今年将组织两次职员、雇员公开招考，笔试时间拟分别安排在5月和11月。其中2008年及以前毕业，符合招考职位条件的人员两场均可报考，2009年毕业的应届毕业生只能参加11月份的招考。

此次招考符合我市人才引进条件的市外户籍人员也可以按本市户籍人员报考。此外，此次招考允许直接采用面试与考核相结合的方式从专业对口的专业技术雇员中补充职员，但其招聘职位必须单独设置，且市直单位的招聘人数不得超过招聘总人数的25%，区属单位的招聘人数须报市人事局审定。

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