北京农村商业银行为全国首家批准组建并成功改制的省级农村商业银行。改制两年以来，整体业务迅猛发展，品牌形象和市场影响力全面提升，位居国际权威杂志--英国《银行家》评选中国百强银行一级资本排名第14位、资产规模排名第15位；位列全球1000家大银行一级资本排名第458位，进入了世界500强银行。
　　为建设一支善经营、懂管理、精业务、高素养的经营管理和员工团队，打造创新银行、特色银行、品牌银行及和谐银行，我行着力构建“共建家园、共享乐园”的优秀企业文化，推行“以人为本、人才兴行”的人才战略，努力实现个人价值最大化，以实现创建有特色的一流现代型股份制商业银行的目标。为适应我行发展的需要，即日起我行面向全国范围内诚聘经营管理人员及专业人员。
　　北京农村商业银行将为有志之士、各类人才提供施展才华的良好平台！
　　一、应聘人员基本条件
　　（一）经营管理人员年龄45岁（含）以下，专业人员年龄35岁（含）以下(条件优秀者可适当放宽)，具有国民教育序列本科及以上学历。
　　（二）具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
　　（三）具有较强的事业心、工作责任心和团队协作精神，具备良好的个人素质。
　　（四）身心健康，仪表端庄。
　　（五）具有北京市户口者优先。

　　二、招聘类别及具体条件
　　（一）分支机构高管岗（50名）：具有较强的开拓创新意识、市场营销能力、经营管理水平和良好的沟通协调能力；5年以上银行工作经验，其中有1年以上大中城市支行、地市级分行及总行负责人或3年以上商业银行省级分行部门负责人工作经历。
　　（二）财务会计岗（50名）：熟练掌握商业银行财务会计制度和实操技能；掌握商业银行资金清算结算业务;工作细致严谨，认真负责；具备1年（含）以上商业银行财会管理工作或资金清算工作经验。
　　（三）授信资产类业务岗（50名）：具有较强的开拓精神和风险防控意识；具备较强的授信资产业务和不良资产清收能力；具备1年（含）以上商业银行授信业务管理、授信资产风险防控和不良资产清收管理及操作经验。
　　（四）个人金融岗（50名）：具备较丰富的个人金融业务知识和实际工作技能；熟悉个人理财业务，具备较强的营销意识和营销能力；具备1年（含）以上商业银行个人金融业务管理及操作工作经验。
　　（五）资金债券投资岗（10名）：熟悉国内外资金运作、债券市场经营运作模式；具有较强的资金及债券运作能力和风险防控意识；具备1年（含）以上相关工作经验。
　　（六）外汇业务岗（50名）：熟练掌握商业银行外汇业务各项规定和工作流程；熟悉商业银行外汇业务系统；具有外汇业务相关专业资格；具备1年（含）以上商业银行外汇业务管理及操作工作经验。
　　（七）信息技术系统研发岗（50名）：熟悉银行信息科技；具备项目开发和系统管理能力；具备1年（含）以上银行业务及管理系统研制、开发和管理工作经验。

[1] [2]  下一页