浙江省公务员申论试卷-浙江2007年公务员招聘考试申论模拟试题及答案 -财富网

浙江省公务员申论试卷-浙江2007年公务员招聘考试申论模拟试题及答案

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浙江省公务员申论试卷-浙江2007年公务员招聘考试申论模拟试题及答案

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　　3．
　　努力争创节水型城市
　　近两年来，我市通过创建节水型企业（单位）和节水型城市，全面提高了城市节水管理水平，节水工作取得了显著的成绩。但是，还要看到，我市的城市节水工作和先进城市相比还有一定的差距，创建节水型城市的目标还没有实现，我们面临的任务十分艰巨。目前，我们应该做好以下几项工作。
　　（一）正确认识水资源状况，提高全民节水意识
　　我国水资源总量为2.8万亿立方米，居世界第4位，占世界水资源总量的7％，也就是说我国以世界上7％的水养活了21％的人口，为世界水资源的供需平衡做出了贡献。世界人均水资源量为7342立方米，我国人均水资源量为2304立方米，人均水资源量只有世界平均水平的31％，属于水资源紧缺的国家。
　　我市境内多年平均水资源量为166.61亿立方米，地表水平均水资源量为71.67亿立方米，多年平均入境水量为87.36亿立方米，多年平均地下水资源量为10.70亿立方米，地表水与地下水之间的重复量为3.12亿立方米。我市人均水资源量为3 875立方米。
　　总体上看，我市的当地水资源匮乏，过境水资源相对较丰富。由于时空分布不平衡和过境水多，我市不同程度地存在区域性缺水、水质性缺水和结构性缺水问题。那些认为水资源是无限的，“守着××江不愁没水喝”的思想是错误的。要充分认识到抓好节水工作是一项惠及子孙的千秋伟业，是实现水资源可持续利用的有力保障。节水管理部门应该把节水工作纳入重要日程，坚持集中宣传和日常宣传相结合，通过各种宣传媒体围绕国家政策法规、水资源的短缺、节水的重要性、节水技术、节水知识等内容进行广泛深入的宣传，让全体市民充分了解水情、了解节水的重要性，增强人们对水的危机感、紧迫感，激发广大群众参与节水的热情和积极性，提高全民节水意识，营造出良好的社会节水氛围，实现人与自然的和谐发展。

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