复旦大学社会发展与公共政策学院院长彭希哲教授认为，麦当劳加薪并不是跨国公司企业社会责任意识的觉醒，而主要是中国社会监督体制的逐步健全和人民权利意识回归所取得的胜利。

　　“一度被视为行业标尺的跨国企业，在中国却频频触碰法律和道德底线”，这位社会学专家说，“跨国企业在中国正面临重塑形象的挑战。”

　　上海社会科学院王泠一博士则认为，麦当劳这次大幅度加薪，“除了社会舆论施加一定的压力外，更多的是市场调节作用的发挥。”

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