五、考试、面试（考核）、体检与公示

1、应聘人数与招聘人数之比见附表。

2、考试：应届毕业生及初级专业技术职务者须参加6月24日由省人事厅统一组织举行的公共科目考试，笔试科目为公共基础知识。公共基础知识试题由省人事厅命题，主要内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、省情省况等基础性知识和综合写作。公共基础知识笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩不带入面试。应聘中、高级岗位者笔试、面试由用人单位组织。

3、面试（考核）：参加人事厅统一考试的应聘人员面试时间在考试成绩公布后一周内通知确定，其他人员的面试时间见附表中有关安排。面试内容主要是应聘岗位相关专业知识和应用能力，一般采取面试小组提问及试讲的方式进行。每个应聘人员的面试时间为10-30分钟。面试小组成员为5-7人。面试结果在面试结束后一周内予以公布。

4、体检：由单位统一组织拟聘用人员体检。体检人数从高分到低分按1:1确定，如体检不合格的按成绩排序依次递补。

5、入职调查。由用人单位对初步入围人选就相关资质、从业经历等进行考察。

6、公示拟聘人员。由用人单位在本单位网站予以公布，公示期为7天。

六、确定拟聘人员

用人单位确定拟聘人员后，经集团总公司同意后报人事厅报批备案。

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