（三）笔试

笔试时间为2007年6月底，具体时间、地点和注意事项另行公告。笔试内容包括行政职业能力测试和专业知识两门。行政职业能力测试按照国家公务员考试的要求，主要测试从事机关工作必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。专业知识根据拟招聘岗位的专业要求，主要测试与所报专业相关的专业基础知识，共分七大类专业：经济与管理类、中文类、计算机类、财会类、法律类、烟草类、人力资源管理类。行政职业能力测试和专业知识满分均为100分，笔试成绩＝行政职业能力测试×40％＋专业知识×60％。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：4的比例（硕士研究生拟招聘岗位按1：2的比例）从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。经过笔试后，拟招聘岗位与实际参加面试人数达不到规定比例，且应聘者面试得分低于规定标准的，取消该招聘岗位。

（四）面试

面试时间、地点和注意事项另行公告。面试由河南省烟草专卖局（公司）统一组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的仪表、言谈举止、语言表达能力、应变及情绪控制能力、逻辑思维及综合分析能力，满分为100分。

（五）录取

应聘者总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%，按拟招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定预录取人员。预录取人员名单及注意事项另行公告。预录取人员应在规定时间内到拟招聘单位参加体检，经体检合格者方可与拟招聘单位签订《大学生就业协议书》。体检标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。预录取人员在办理录用（聘用）审批手续时须提供有效的身份证、毕业证书（本科以上学历的须提供学位证书），不能按时毕业或不能提供有效证件的，取消录用（聘用）资格。

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页