七、招聘程序

1.考试结束后，根据考试情况和不同的岗位，按照聘用计划从高分到低分等额确定进入考核和体检的人员。

2.体检和考核。按照有关规定对拟聘用人员进行体检（有关费用自理）和考核，在体检或考核中不合格者取消聘用资格，余下计划按总成绩从高分到低分依次递补。

3．对拟聘用人员进行公示。

4．经体检和考核合格的人员，按规定到昆明市五华区人才交流服务中心办理人事代理手续。在规定时间内因自身原因无法办理人事代理的不再保留聘用资格。

5．办理人事代理手续后，由人事部门办理聘用审批手续。

6．聘用人员按照《昆明市事业单位人员聘用管理办法》（昆人通〔2006〕22号）文件的规定，实行聘用合同管理。

八、 招聘纪律

各招聘单位要严格按照招聘计划审核报考人员的相关资格条件和材料，招聘各个环节的工作都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究相关人员责任。

九、本招聘简章未尽事宜由昆明市五华区人事劳动和社会保障局负责解释，联系电话0871-6277516。

昆明市五华区人事劳动和社会保障局

二00七年五月十二日

财富网提供的复习资料Article_Class2.asp?ClassID=9

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