七、个性特征
1激励
(1)什么能激励你?
(同样对这个问题的回答不能着眼于工作能给你带来的较高的待遇、较好的工作的物质条件，当然这些问题也不是不可以涉及到，这毕竟是满足基本需要所必需，但更多地应着眼于一些满足更高层次的需要，比如，可以在工作中实现自身价值；这项工作可以有助于他人、有助于整个社会的发展等等。)
(2)去年你平均每周工作多少小时?
(3)描述一下你的工作步调——快、慢还是适中，以及在什么情况下会发生变化?
(4)谁对你的职业生涯有重要影响?为什么?
2创造力
(1)有无这种情况，你必须做某事而此事又超出了你的义务范围?
(2)你是善于独辟蹊径地做很多事还是好不容易才干完几件事?
(3)你能用哪种特定方式最大限度地改变一个组织?
3组织能力
(1)你怎样描述你的工作习惯?
(2)你的组织能力怎样?你怎样去组织?如有可能，你觉得你应把哪些事组织得更好?
(3)描述一种没按预期计划发生的情形。
(除了描述这种情形外，还要谈一下当时你又是怎样应付这个意外事件的，事后看来，你当时那样处理是否妥当?当时为什么要那样处理?如果当时的处理有不当之处，以后如再遇到类似情况，你会怎么处理。)
(4)你参加过何种组织活动，何种职务?为什么?
(5)你怎样描述你在集会中的角色?是你组织别人呢?还是你仅是其中的一员?
4独立性
(1)你想要和需要多少监督?
(2)你喜欢别人干涉你做出决定吗?
(3)你做出决定的时候容易受到其他人的影响或暗示吗?
(4)你喜欢一个人干事还是几个人一块儿去干?
(5)在和别人一块儿干事时，你能坚持自己的主张吗?
(6)你善于服从别人吗?
(7)在处理一件棘手的事情时，你首先想到的是自己尽力去干，还是让别人来帮助你？
(8)你父母对你的事情干涉多吗?
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