101、江西省农村信用社员工管理的原则是什么？
（1）      坚持依法合规的原则
（2）      以先进的企业文化规范员工言行的原则
（3）      以人为本，注重真才实学的原则
（4）      当期业绩决定薪酬、长期业绩决定升迁的原则
（5）      公平竞争与劳动力市场接轨的原则
（6）      岗位设置需要与优化配置人力资源的原则
102、农村信用社实行结构薪酬制度后，工资总额由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。
103、农村信用社年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。
104、江西省农村信用社费用管理实行的原则：总量控制、分级管理、以收定支、统一标准、分项控制、勤俭节约。
105、四大纪律：是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
106、计算机资源在开始使用时要进行的管理工作：编码标识、信息登录、建卡建帐等
107、中心机房值班人员必须掌握中心机房消防设施、电力系统、环境设备等的日常操作及应急处理流程。
108、科技档案的管理范围：（ABCDE ）
A、科技文件档案B、科技资产档案C、科技合同档案D、项目管理档案E、其他与科技相关的档案资料
109、科技档案：是指江西省农村信用社各级科技部门在工作中形成的并具有保存价值的各种文字、报表、声像、特殊介质资料等不同形成的历史记录。
110、农村信用社信贷管理制度体系由信贷管理基本制度、综合管理办法、单项业务品种管理办法组成。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]  下一页