然而，那些年龄在40岁上下的温商，读书未必很多，观念却更开放、灵活。眼镜商人杜寅勇去巴黎之前，先了解巴黎有几个区，每个区的商业特点是什么。法国地铁系统非常复杂，他在车上看见中国人就打招呼，询问如何换乘方便，如何买票便宜，一句法语不会，居然在巴黎从未迷路。他在法国和西班牙开店雇佣的也都是当地人，“因为他们更了解当地的流行趋势和市场状况。”

　　还有一种类型的温商正在崛起，他们是“含着金钥匙出生”的第二代，父辈曾不惜代价送他们在海外留学，现在他们彼此间的观念冲突也日渐凸现。“一方是‘泥腿子上田’，靠经验决策，一方受过正规的MBA教育，满脑子国际市场规律，信赖成本更低廉的电子商务，不用辛辛苦苦地漂洋过海。他们之间怎么能不发生冲突呢？”周德文说。

　　冲突的结局往往是父辈淡出。近来温州有一家著名家族企业完成了交接班，父亲狠下心把企业交给从悉尼大学毕业的儿子，自己跑到澳大利亚开矿去了，眼不见心不烦。

　　更显著的区别在生活方式上，父亲们依旧勤俭节约，儿子则钟爱奢侈品，可能一条皮带的花销差不多相当于老爸一生在衣服上的全部投资。

　　“等到第二代开始真正接班，‘温州商人’的概念也就将消失了。”白晖华淡淡地说。